చైనీస్ ఎలివేటర్ ఎగుమతి బ్రాండ్

▶ ఉద్యోగుల వైవిధ్యాన్ని గౌరవించండి:

మేము ఉద్యోగుల వైవిధ్యాన్ని గౌరవిస్తాము.

పరస్పర గౌరవం మరియు ఉద్యోగుల వైవిధ్యాన్ని గుర్తించడం KOYO లక్ష్యాలను సాధించడంలో మాకు సహాయపడుతుందని మేము నమ్ముతున్నాము.మేము ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి సమగ్ర పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడంపై దృష్టి పెడతాము.

"వినూత్న సాంకేతికత, కఠినమైన నాణ్యత మరియు సమర్ధవంతమైన సేవతో మెరుగైన జీవితాన్ని చేపట్టడం" అనే దృక్కోణాన్ని గ్రహించడానికి, ఉద్యోగుల వైవిధ్యాన్ని గౌరవించడం ప్రతి ఒక్కరికీ విజయావకాశాలను అందించగలదని మేము విశ్వసిస్తున్నాము, దీని కోసం మాకు బలమైన నిబద్ధత ఉంది.

▶ వైవిధ్యం అంటే భేదం

KOYOలో పని చేస్తున్నప్పుడు, అతని లేదా ఆమె జాతి, రంగు, లింగం, వయస్సు, జాతీయత, మతం, లైంగిక ధోరణి, విద్య లేదా విశ్వాసం కారణంగా ఎవరికీ అన్యాయం జరగదు.

KOYO ఉద్యోగులు అధిక నైతిక ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉంటారు మరియు కస్టమర్‌లు, ఉద్యోగులు, సరఫరాదారులు, పోటీదారులు మరియు ప్రభుత్వ అధికారులతో సహా ప్రతి ఒక్కరి హక్కులు మరియు గౌరవాన్ని గౌరవిస్తారు

ఉద్యోగుల వైవిధ్యం కంపెనీకి విలువను జోడించగలదని మేము గట్టిగా నమ్ముతున్నాము.

▶ KOYO ప్రతిభ వ్యూహం

KOYO విజయానికి ఉద్యోగులందరి కృషి కారణమని చెప్పవచ్చు.KOYO టాలెంట్ స్ట్రాటజీ ప్రపంచ వ్యాపార వృద్ధిని సాధించడంలో మా ప్రాధాన్యతను నిర్వచిస్తుంది.

KOYO ప్రతిభ వ్యూహం మా కంపెనీ యొక్క ప్రధాన విలువలపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు వ్యాపార వ్యూహాన్ని అమలు చేయడానికి రూపొందించబడిన ఏడు మానవ వనరుల ఆకాంక్షలను కవర్ చేస్తుంది.

టాలెంట్ మేనేజ్‌మెంట్‌పై ఆధారపడే అత్యంత ప్రేరేపిత మరియు అంకితభావంతో పని చేసే బృందాన్ని ఏర్పాటు చేయడం మా లక్ష్యం.మేము ఉద్యోగుల కోసం మూడు కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ పాత్‌లను అందిస్తాము, అవి నాయకత్వం, ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ మరియు నిపుణుడు మరియు భవిష్యత్తులో ఉన్న ఉద్యోగులు మరియు సంభావ్య ఉద్యోగుల కోసం ఆకర్షణీయమైన మరియు ఉత్తేజకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాము.